Las competencias de las personas son un conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes individuales, es decir, aquello que las hace competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.

Un Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.

Expresa: Lo que la persona debe ser capaz de hacer (qué); La forma en que puede juzgarse, si lo que hizo está bien hecho (cómo) y; Bajo qué condiciones la persona debe mostrar su aptitud (contexto). Es decir, expresa el saber, el saber hacer y el saber ser de una persona.

La certificación de competencias es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.

El certificado de competencias es un documento oficial donde se acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido en un Estándar de Competencia.

Un Estándar de Competencia tiene validez ante la STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social), la SEP (Secretaría de Educación Pública) y ante el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales).

Trabajadores en activo, desempleados, estudiantes, emprendedores, técnicos o profesionistas. Personas competentes para un México más competitivo.